Administração geralTeoria das relações humanas

• (CS-UFG 2014)

A função direção ou liderança trata, entre outros aspectos, da questão motivacional na organização. Várias teorias contribuem para o melhor entendimento desse item. Uma delas é a teoria da expectativa, que considera a motivação como resultado da crença que os colaboradores possuem de que as recompensas advêm de seu esforço. Esse desejo de ter o seu trabalho ou esforço reconhecido é chamado de


A) expectativa.

B) fator instrumental.

C) anseio.

D) justiça normativa.

E) justiça distributiva.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 145

Vamos para o Anterior: Exercício 143

Tente Este: Exercício 34

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Administração geral