PsicologiaLiderança

• (FCC 2014)

Os primeiros trabalhos de McClelland se dedicavam à necessidade de sucesso e à necessidade de afiliação, consideradas importantes fontes de motivação no ambiente de trabalho. Trabalhos mais recentes tratam da necessidade de poder. Daí surgiram insightsrelativos ao comportamento dos líderes e seu impacto na sociedade. Um passo fundamental para retirar a conotação negativa do poder foi a distinção entre o poder socializado e o poder


A) personalizado.

B) introjetado.

C) projetado.

D) democrático.

E) autoritário.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 2

VOLTAR ao índice: Psicologia