Comunicação socialDiversos (2)
- (FGV 2015)
A Cartilha do Censo de 2010 – Pessoas com Deficiências , elaborada pela Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República, foi desenvolvida a partir dos dados coletados em 2010 pelo IBGE. Até então, o último levantamento realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ocorrera no ano 2000. A cartilha mencionada apresenta a prevalência dos diferentes tipos de deficiência e as características das pessoas que compõem esse segmento da população. Dentre as informações, destacamos que 23,9% da população total do Brasil, isto é, aproximadamente 45 milhões de indivíduos, têm algum tipo de deficiência (visual, auditiva, motora e mental ou intelectual). A partir dessa informação e considerando que “a deficiência é tema de direitos humanos e como tal obedece ao princípio de que todo ser humano tem o direito de desfrutar de todas as condições necessárias para o desenvolvimento de seus talentos e aspirações, sem ser submetido a qualquer tipo de discriminação” (Cartilha do Censo de 2010, pg. 4), infere-se que:
A) o primeiro lugar geral obtido pelo Brasil no quadro de medalhas dos jogos paralímpicos, disputados no Canadá, em 2015, resulta do grau de atenção dispendido pelo governo por intermédio de políticas públicas de inclusão;
B) o preconceito no Brasil é menor do que em outros países, uma vez que um contingente expressivo da população total se autodeclarou portadora de algum tipo de deficiência ;
C) embora Estados e regiões ofereçam condições de vida diferentes para seus habitantes, a incidência de deficientes é distribuída por igual no território nacional;
D) a taxa de pessoas com deficiência apresentou crescimento no grupo de idade de 65 anos ou mais, desde o último levantamento, pois reflete as mudanças ocorridas na estrutura etária da população total do país;
E) a taxa de atividade , indicador utilizado para aferir a inserção das pessoas no mercado de trabalho, apresentou, na comparação por gênero, a discriminação social latente na sociedade, já que homens com deficiência ocupam menos vagas do que mulheres com deficiência .
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