Administração geralAbordagem das relações humanas

• (FCC 2016)

As principais fontes literárias dividem os conceitos sobre liderança em diferentes abordagens, entre as quais a comportamental e a situacional. Constitui exemplo desta segunda abordagem


A) a Teoria 3-D, segundo a qual a eficácia do gerente é mensurada proporcionalmente ao quanto ele é capaz de adequar o próprio estilo às situações de mudança.

B) os Estilos de Likert, que classifica o líder como orientado para tarefa, dito coercitivo, ou orientado para as pessoas, dito participativo.

C) a Estrutura de Iniciação, da Universidade de Ohio, que enfatiza padrões definidos de desempenho.

D) a Estrutura de Consideração, da Universidade de Michigan, caracterizada pela confiança mútua e respeito aos funcionários.

E) o Modelo de Fielder, com uma tabela de dupla entrada: ênfase nas pessoas e ênfase na produção.


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