Direito processual do trabalhoDissídio individual e dissídio coletivo
- (INSTITUTO AOCP 2017)
Um auxiliar administrativo pretende ajuizar uma reclamatória trabalhista em face da empresa Zartech Tecnologias S/A, sua empregadora, pleiteando o pagamento de horas extras, adicional de insalubridade e outras indenizações, totalizando o valor de trinta salários mínimos vigente na data do ajuizamento da reclamação. Diante disso, a qual procedimento processual ficará submetida a ação, bem como qual é o momento da produção de provas e quantas testemunhas esse auxiliar poderá arrolar?
A) Procedimento sumaríssimo, com todas as provas produzidas em audiência e no máximo três testemunhas.
B) Procedimento ordinário, com parte das provas produzidas em audiência e até duas testemunhas.
C) Procedimento sumário, com provas produzidas nos autos e até três testemunhas.
D) Procedimento ordinário, com provas produzidas em audiência e até duas testemunhas.
E) Procedimento sumaríssimo, com todas as provas produzidas em audiência e até duas testemunhas.
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