Direito processual do trabalhoDissídio individual e dissídio coletivo

• (FGV 2022)

Vanessa trabalha como mecânica numa loja localizada em Conde/PB. Em setembro de 2022, Vanessa foi dispensada sem justa causa e não recebeu nenhum de seus direitos. Então, a ex-empregada procurou um advogado para ajuizar reclamação trabalhista cobrando os valores devidos pela saída e horas extras sonegadas ao longo do pacto laboral, que foram quantificados em R$ 36.360,00. Considerando o caso retratado e as normas da CLT, assinale a opção que indica o procedimento que a ação de Vanessa deverá observar e a quantidade de testemunhas que cada parte poderá ouvir em juízo.


A) Procedimento comum ordinário, com até três testemunhas para cada parte.

B) Procedimento sumaríssimo, com até duas testemunhas para cada parte.

C) Procedimento sumário, com até três testemunhas para cada parte.

D) Procedimento especial consignatório, com até duas testemunhas para cada parte.

E) O procedimento será escolhido livremente por Vanessa, com uma testemunha para cada parte.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 156

Vamos para o Anterior: Exercício 154

Tente Este: Exercício 93

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Direito processual do trabalho