Direito processual do trabalhoDissídio individual e dissídio coletivo

• (FCC 2013)

Nas reclamações trabalhistas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.



A) o pedido deverá ser certo e determinado no dissídio coletivo.


B) o recurso ordinário terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de julgamento, se este entender necessário, com registro na certidão.


C) a citação será feita por edital, quando procurado o réu por três vezes, houver suspeita de sua ocultação.


D) o valor da causa não poderá exceder sessenta salá- rios mínimos, devendo este valor corresponder ao pedido contido na exordial.


E) deferida a prova técnica, as partes deverão ser intimadas para manifestar-se sobre o laudo pericial no prazo comum de quinze dias.


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