Direito processual do trabalhoDissídio individual e dissídio coletivo

• (FCC 2012)

Em relação à suspensão do processo do trabalho, é correto afirmar que



A) o processo será suspenso quando a sentença de mérito depender do julgamento de outra causa, ou da declaração da existência ou inexistência da relação jurídica que constitua o objeto principal de outro processo pendente.


B) em razão do princípio protetor e da natureza alimentar das verbas trabalhistas, inegável que o processo do trabalho deve ser o mais célere possível, não havendo que se falar em suspensão do mesmo, salvo em caso de força maior.


C) a morte ou perda da capacidade processual do representante legal da parte não implica em suspensão do processo.


D) durante a suspensão do processo não poderão ser praticados quaisquer atos processuais.


E) a suspensão do processo por convenção das partes nunca poderá exceder de 1 (um) ano.



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